胃腸炎で仕事を休む!復帰までの期間は?医者から診断書をもらった方が休みやすい?

嘔吐下痢・・・。トイレから離れられず、ましてや電車出勤なんて考えられません

“しかし、仕事を止めるわけには・・・”と、の心配に仕事の心配。

体も精神的にもダブルで辛いですよね。欠勤心苦しいとは言え、感染性胃腸炎感染力強いのでそんな状態での出社は周りにとってはいい迷惑です。仕事への誠実ぶりをアピールするところが、周りの人へうつしてしまえば、たちまち肩身の狭い思いをすることになるでしょう。

では、少しでも気持ちの負担をなくして休むには“診断書”はもらった方がいいの?
事前にしておいたほうがいいことはあるの?
復帰までの期間は?

そのあたりの疑問について一緒に考えていきましょう。

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復帰までの期間は?

どれくらいで復帰できるのかは気になるところです。
まず、それが感染性であるかは大きなポイントです。

感染性胃腸炎

ウイルス細菌が病原体となって起きている胃腸炎の場合は、強い吐き気おう吐下痢が繰り返されることがほとんどです。

感染力は非常に強いので、おう吐や下痢があるうちは会社学校休みましょう。通常は嘔吐は2、3日で治まることが多く、下痢は1週間ほどで落ち着いてくるでしょう。

重篤な症状の出る細菌や悪化して合併症を起こしてしまった場合は入院など特別な処置が必要となり回復までにはさらに時間を要するでしょう。

基本的には症状が落ち着いたら復帰可能です。しかし、しばらくはふん便から病原体排出されます。

1ヶ月間もウイルスが検出された例もあります。

排便後の手洗い念入りに行いましょう。

ストレス性胃腸炎

ストレス性であればおう吐一時的なものが多く、吐き気下痢に悩む症状が多いのではないでしょうか。

自身の胃腸の不調のみが原因ならば感染する可能性はないでしょう。

しかし、そもそもの原因である生活習慣ストレスなどを解決しなければ症状に改善が見られず、繰り返してしまうことが多くあります。

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診断書は必要か?

まず、医師からもらう診断書には2種類あります。

その病気になったことを証明する“診断書”と、出席を許可する“治癒証明書”です。

果たして、胃腸炎の場合は、診断書いるのでしょうか!?

感染性胃腸炎は、インフルエンザなどの決まった出席停止期間があるわけではありません。学校保健安全法をとってみても、胃腸炎は出席停止処分の対象と決まっていません。

しかし、自治体学校職場によって、治癒して再登校、再出社する場合に「治癒証明書」を義務付けているところもありますので、確認をしておきましょう。特にそのような決まりのない場合は私は“必要ないのでは?”と思います。

学校のように、“出席停止の措置が取られた場合、診断書を提出すれば出席扱い”という会社は珍しいでしょう。

仮病の疑いをかけられるのが辛いという心配もあるかと思いますが診断書には数千円の費用もかかり、保険適用外となります。食品を扱う職場などではそういった診断書類が必要かもしれません。

しかし医師が「治癒証明書」を出したからといっても完治したわけではありません。しばらく便からはウイルス排出されるため、手洗い徹底することを前提に、となるでしょう。

体からウイルスが排出されるのには時間がかかり、さらにノロウイルスなどの正確な検出の検査には2万円前後

期間も10日ほどかかることもあり、検査を待って“治癒証明書”を出してもらうのも非現実的でしょう。

結局は嘔吐と激しい下痢がおさまれば出席して良いものと思います。したがって、自分でもある程度判断できますし、診断書は指定のない限り必要ないでしょう。

理想としては“診断書”の提出で出社扱い、診断書の費用は会社負担、だったら嬉しいのですが、なかなかそう都合良くはいきませんよね。

事前に確認しておきましょう

どんな場合に診断書必要であるのか、事前に会社に確認しておくとよいでしょう。いざ、診断を受けてからあれこれ手配をすると時間がかかります。

大学病院などは、その場で診断書をお願いすればそう時間もかかりませんが、一度診察が終わってから診断書をお願いすると、事務を通したり会計を通したりと、時間を要するのもです。

また、会社から出席停止が定められている疾患はあるのか、その場合は出勤日数はどうなるのかなども知っておきたいですね。医師から感染の危険があると疑われた時の対処も確認しておくとよいでしょう。

確認しておきたいこと・・・

  • 会社で出席停止と定められた疾患はあるのか?
  • 「診断書」「治癒証明書」が必要な場合はあるのか?
  • 会社の出社停止、または医師から感染症拡大の恐れがあると診断されたときの休養はどのような扱いになるのか?

会社の制度を確認しよう!

胃腸炎は嘔吐や下痢が激しいと、1日休んだだけではなかなか回復しない厄介な疾患です。それに加えて感染力が強いとなれば、“診断書があれば精神的にも楽にお休みができる”と思いますよね。

しかし、保険がきかなかったり、決まった出勤停止期間もなく、会社が求める場合以外はあまり必要のないものだとお分かりいただけたと思います。

会社の制度にもよりますので確認されることをおすすめします。どのような決まりがあるのか事前に確認して、不安なくしっかりと治療に専念したいですね。

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